Trabajar en Estados Unidos como extranjero puede ser un objetivo emocionante y lleno de oportunidades. Sin embargo, es importante comprender las opciones disponibles y los requisitos necesarios para lograrlo. En este artículo, exploraremos las diversas opciones de visas de trabajo que permiten a los extranjeros trabajar y vivir temporal o permanentemente en Estados Unidos.
Opciones para trabajar en EE. UU. como extranjero
Si no eres ciudadano estadounidense ni residente permanente, pero deseas trabajar en los Estados Unidos, existen diferentes opciones y requisitos que debes tener en cuenta. A continuación, se detallan los aspectos fundamentales que debes considerar para trabajar legalmente en EE. UU. como extranjero.
Obtener una visa de trabajo
Una de las formas más comunes de trabajar en EE. UU. siendo extranjero es obtener una visa de trabajo. Existen diferentes categorías de visas de trabajo, cada una con sus propios requisitos y condiciones específicas. Algunas de las visas de trabajo más populares incluyen la visa H-1B para trabajadores especializados, la visa L-1 para transferencias intraempresariales y la visa O-1 para personas con habilidades extraordinarias en campos como las artes, el deporte o la ciencia.
Realizar una solicitud de autorización de empleo
En ciertos casos, es posible que puedas solicitar una autorización de empleo para trabajar en EE. UU. aunque no tengas una visa de trabajo. La solicitud de autorización de empleo se realiza a través del Formulario I-765, que debe presentarse ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). Es importante cumplir con los requisitos específicos establecidos por USCIS para obtener esta autorización. Una vez que la petición es aprobada, el solicitante puede solicitar el visado en la embajada o consulado de los Estados Unidos en su país de origen.
Ser patrocinado por un empleador
Otra opción para trabajar en EE. UU. como extranjero es ser patrocinado por un empleador estadounidense. En este caso, el empleador debe presentar una solicitud de certificación laboral ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) con el objetivo de probar la ausencia de empleados estadounidenses aptos para la posición. Una vez obtenida la certificación laboral, el empleador puede presentar una petición de visa de trabajo en nombre del empleado extranjero.
Permiso de trabajo (EAD)
Además de los visados de trabajo, algunas personas pueden ser elegibles para un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Este documento permite a su titular trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de un visado de trabajo específico.
¿Quién puede solicitar un EAD?
Algunas categorías de personas que pueden solicitar un EAD incluyen solicitantes de asilo, titulares de visados F-1 que buscan empleo relacionado con su campo de estudio, y cónyuges de titulares de ciertos tipos de visados.
Autorización de empleo para extranjeros
En algunos casos, es posible obtener una autorización de empleo sin una visa de trabajo específica. Algunas opciones incluyen:
Permiso de trabajo basado en el estatus de inmigrante
Si tienes un estatus de inmigrante, como una tarjeta de residencia permanente (Green Card), puedes trabajar legalmente en Estados Unidos. La Green Card te permite emplearte en cualquier trabajo o industria, sin restricciones específicas.
Permiso de trabajo basado en una petición familiar
Si tienes un familiar cercano que es ciudadano o residente permanente de Estados Unidos, puedes ser elegible para un permiso de trabajo a través de una petición familiar. Este permiso te permite trabajar temporalmente en el país mientras se procesa tu solicitud de inmigración.
Permiso de trabajo basado en protecciones humanitarias
En situaciones especiales, como solicitudes de asilo o estatus de protección temporal, es posible obtener un permiso de trabajo. Estas protecciones permiten trabajar legalmente en Estados Unidos mientras se resuelven los procesos de inmigración correspondientes.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo trabajar en los Estados Unidos con un visado de turista?
No, la visa de turista (B-1/B-2) no permite el empleo remunerado en los Estados Unidos. Está diseñada para propósitos de turismo, visitas familiares, tratamientos médicos, entre otros. Si deseas trabajar en EE. UU., es necesario obtener una visa de trabajo adecuada o cumplir con los requisitos específicos de autorización de empleo establecidos por USCIS.
¿Puedo cambiar de empleo si tengo un visado de trabajo?
Depende del tipo de visado de trabajo. Algunos visados, como el H-1B, están vinculados a un empleador específico y no permiten cambiar de empleo sin presentar una nueva petición.
¿Cuánto tiempo puedo trabajar en los Estados Unidos con un visado de trabajo?
La duración de una visa de trabajo varía según la categoría y las condiciones específicas establecidas por USCIS. Algunas visas de trabajo tienen una validez limitada y pueden ser renovadas, mientras que otras permiten la residencia permanente después de cierto tiempo de empleo en EE. UU. Es importante consultar con un abogado de inmigración para comprender los plazos y las opciones disponibles en tu caso particular.
¿Qué derechos laborales tengo como extranjero trabajando en EE. UU.?
Los extranjeros que trabajan en EE. UU. tienen derechos laborales básicos protegidos por la ley, independientemente de su estatus migratorio. Estos derechos incluyen el salario mínimo, el pago de horas extras, un entorno laboral seguro y protección contra la discriminación laboral. Si crees que tus derechos laborales están siendo violados, es recomendable buscar asesoramiento legal para tomar las acciones correspondientes.
